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2009年03月07日

就活応援! 納得するまで甘んじるな!

こんばんは。KOUです。
就職活動の記事です。

3月。まもなく就職活動も激戦区に入ります。
仲良しで一緒に就職活動を進めていた友達が、
一緒に就職活動を頑張っていた恋人が、
あるひ突如内定をとったり。

ここまではセミナーや集団系の説明会が多かったけれど、
この時期からは個人戦が増えてきて、
誰が味方だとか、誰が仲間だとか、みんなで頑張ろうとか、
そういう気持ちがつかみづらくなってくる。


就職活動を頑張るのは、
誰かのおかげとか、誰かと一緒とか、そういうんじゃなくて、
あなた自身が一人で決めること。あなたの意志で突き進め。

あなたが行けると思えば行けるんです。


過去に、一度落選をした企業に、社長に訴えかけてまでして
再選考を依頼したことがあります。

突っ走るんであれば、ここまでやっても大丈夫!!
あなたの未来はいま決まるんですよ。
納得するまで甘んじたらだめです!



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◇20**/4/1

先程***ちゃんと相談の下で、某社の社長に直に再選考の依頼のメールを送った。
この会社は過去に一次選考で落選したところだ。

かなりイレギュラーなことをしてしまった感じはするが、それでもこの会社での一次選考の進行にとても腑に落ちないところがあり、このようなアクションを起こすことになった。

この会社は、選考では『人』に重きを置き、多くの面接を通じ人間性を見てゆくという。
それなりに志望度も高かった。しかしながら自分の一次選考の内容は、その理念に反してまったく人間性をみてはもらえなかった。

そのことを、熱意をもって社長に伝えてみた。 果たして再選考に辿り着けるのだろうか。
もしそれが了承されるのであれば、この会社は大したものであり、自分自身この会社を見つめなおすことになるだろう。 かなり無茶なことをした。しかし、そんなアクションを起こしてしまった自分に驚いた。
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◇20**/4/2

はじめに。 まぁいろいろありましたが割り切って考えましょう!
悔やんでも仕方がない。 後悔ってのは次に生かす意外に使い道は無い。
なんだか、いろいろと多くの方にご心配をかけてしまったようですね。ごめんなさい。もう大丈夫です。

恐るべしブログの力・・・
気を取り直して明日はDOCOMO二次選考とRMS二次選考。
今日といい明日といい、本当本命が来ました。一社も落ちれない。

今まで以上に難関であり、且つ今まで以上に志望理由や適性が明確な会社たち。 落ちれない。なんとしても食い込まねば。




なんと本日、昨晩に某社の社長に直訴した再選考のお願いが即決で承諾されました。

社長様からの返信メールと同時に、人事の方から直接に電話がありました。
本当に寛大なご配慮、なんと言ってお礼を申し上げれば良いかわかりません。

とにかく、熱意と誠意をもって選考会に挑みたいと思います。
元来はグループ面接のはずの選考会ですが、今回は人事の方々のお取り計らいのおかげで、1対1の面談形式の選考からスタートすることになりました。 悪い言い方をすれば、裏口選考です。それだけに、もしかしたら相当厳正に評価判断されてしまうかもしれません。

しかしながら社長に直にメールを送ることは相当の勇気がいりました。また従来なら決して認められないであろう申し出をするからには、それ相応の覚悟はあります。 山あり谷ありの就職活動。ネタとしてはおもしろいのですが、やってる本人は必死です。
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結局ね、この会社は落ちました。
だけども、めちゃめちゃ気分は良かったです。

ここまで食い込んでいって、それでいて落ちるのであれば、
それはそれで納得しています。




難しいかもしれませんが、
納得のいかない就職活動はしないでください!

では!


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posted by KOU at 20:00| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年02月23日

就活応援! 自ら機会を創り出し、機会によって自らをかえよ

KOUです。今晩は!!

就職活動の記事です。
就職活動生に、、、そして今の自分に言い聞かせるべく、
当時の俺の熱い記事をアップします。

まずは、ざっと読んでみてください。



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◇20**/2/11

今回の文章は長い上に恥ずかしい内容です。 ご注意ください。

今日のソフトバンクBBの説明会。偶然、大学の級友も一緒でした。
説明会終了後、まぁ語るかってことで居酒屋へ。 12時近くまで居座りましたよ。
場所は新橋の商店街。客層は、日本の社会を支える新橋サラリーマン達。

・・・ある意味未来予想図だった。 その未来予想図の中で、たくさん語りました。 意義のある話をできたと思う。おかげでいろいろと考えが整理された。 ちょっと恥ずかしいが、文章にしようと思う。


【志望業界】

就職活動において、僕の志望業界は4つに分けられる。

第一志望群:広告業界・リクルートグループ
第二志望群:放送業界
第三志望群:情報通信業界


とにかくリクルートに行きたいってわけだ。
でも、なんで? ・・・って考えるとなかなか難しい。

故意に恋しているという面もあるのかもしれない。 だけど、10月から就職活動をしてきて、ずっと放送業界に入ることだけを考えながら就職活動をしてきた。 なのに何のきっかけもなく、突然リクルートに興味がわくなんてことはないだろう。 絶対なにかきっかけがある・・・そう感じ、考えてみた。
恥ずかしながら浮かんだ答えを言葉にしてみる。



【リクルートに魅せられる理由】

リクルートの理念の一つにこんなフレーズがある。

『自ら機会を創り出し、機会によって自らをかえよ』
『FOLLOW YOUR HEART』

第一に僕はこの理念に大きな共感を覚えた。

今の僕は、あのころ考えていた未来にはいない。

高校時代の僕の偏差値は平均で「33」。評定平均は10段階中「3,1」。
卒業の段階で「NEET」になろうとしていた。

しかしこれが大学入学時には、3科目偏差値「75」。
たった浪人の1年で偏差値を40上げた。

「浪人という機会を通じ、その機会でどれだけ自分を変えれるんだろうか。」
「自分を変えよう」
「未来を変えよう」

そう願い、必死に勉強した。一日15時間365日。ほとんど休まずに勉強した。
誰とも会わなかった。 友人とは、まったく連絡をとらない1年間。
すべてのコミュニケーションを絶った。これで切れてしまう縁なら必要無い。

事実、無残にも次々と縁が切れていった。

狂気のごとく勉強する僕を見切った人たちもいた。
悔しかった。 だがどんなに悔しくても「未来を造れ」と自分に言い聞かせた。

泣いた。 苦しくて。悔しくて。
だけども、自分の信念だけは曲げなかった。

結果。 第一志望は落ちた。
第二志望も第三志望も落ちた。

結局、滑り止めとして受験した大学へと入学した。

だけども、うれしかった。本当に涙した。

「変わったんだ・・・」 そう実感した。
だけど、まだ終わりじゃない。 ここからだ・・・ そして今僕はここにいる。

生活空間のすべてが変わった。 市内しか動かなかった人間が、気がつけば東京神奈川のほぼ全域を活動範囲にしていた。

ここで出会う人たち。 本当なら、一生すれ違うことも無かっただろう人たち。
あのころの僕にとっては存在さえも意識できないほど遠くの世界にいた人たち。

気がつけば大好きだった。

音楽活動で社会へ出た。
学生メディアを創設した。
ゼミ長にも就任した。

はっきり言って全部初心者だ。 ぼろぼろだ。 初体験だらけ。 でも楽しい。
日々変化している気がする。

本当は小心者。 だけど動いたらこうなった。
この経験が、自分の一つの誇り。

これからもこの経験で学んだことを大切にしたいし、もう一段階くらい、とんでもない変化があってもいいと思ってる。

『自ら機会を造り出し、機会によって自らを変えよ』 机に張りたい言葉だ。





『日本を解き放て』

このフレーズについても同じように大きな共感を得ている。
今日の会話でこんなのがあった。

「リクルートで何をしたいの?」⇒「日本の社会を元気にしたい。」

・・・・だけども元気にするだけなら、リクルートじゃなくてもOK。
「じゃぁなんでリクルートじゃなきゃだめなの?」 ・・・うまく答えられなかった。

でも今なら説明できる。 今日の飲みの席のおかげ。
一緒にのんだ***様はNTTドコモが第一志望。

彼との対比の上で説明できる。 根本的に彼も「日本を元気にしたい」と言う。

彼は「利便性の追求からなるユビキタス社会の実現」をなすための【IT】という観点から、日本の活性化を図りたいと言う。 「IT」とは、「モノ」に過ぎない。でも、それを社会へうまく組み込むことで、そこから人に価値や感動を与えたいと言う。

それに、例えば、ケータイ端末に個人情報が組み込まれ、お店でそれをフェリカにかざすことで、一瞬で「購買」「旅行」「予約」などの様々な手続きが簡易化される。

そうなれば、一つのアクションを起こすための労力が減るわけだから、今まではおっくうがって動かなかった人が自発的に動くようになり社会は活性化される。

だが、それに対して一つのマイナス要素を挙げられる。 今日「携帯メール」や「インターネット」の普及により、人と人との直接の関係が薄れたという意見がある。

コミュニケーション手段が、声から文字へと移行したことで、人と人のつながりは無機質的・バーチャル的なものへと変化したという意見だ。

同じように、今後ユビキタス化によって、人と人との関連はより無機質化するのではないだろうか? ・・・と僕は思う。

今までの購買行動とは「人と人」のつながりの下で行われていた。
でも、今は、インターネットを使い人差し指一本だけで、勝手に商品が買えてしまう。

今後、そのようなITを利用した生活インフラがさらに整備され、今までは「人」が担っていた役割を、まったく感情の無い「ツール」が担うようになってくるだろう。

なんだかさびしくないだろうか・・・ 「社会」と「個人」が分離化されてゆく。
必然なのだろうか・・・ そのような考え方に対し僕がやりたいこと・・・



【社会を人の力で元気にしたい】

人が何かをがんばる理由ってなんだと思います?
僕は「楽しいから」が理由だと思う。

その「楽しい」を提供したい。

じゃぁ・・・ 仕事が「楽しい」理由って何だろう?

仕事が楽しい理由は、職場が楽しいことだと思う。

「仕事内容が楽しい」ってのも一つの理由だけども、本当は違うと思う。
20年間仕事をして、本当にずっと楽しめるか?って聞かれたらNOでしょう。

部署だって3年ごとに変わってしまうわけだし。
だけれども、職場の環境が楽しければ話は変わってくる。

仲間と、上司と、会社と楽しみながら、仕事をする。
そういう社会にできないのかな?




ちょっと話が飛ぶが、今の日本を腐らせている一つの理由に「成果主義」があると思う。
成果主義によって、無理やりに職場に競争の原理が突っ込まれる。

だけどさ。 そもそも無理やり競争しろって言われて、本当にがんばれるかな?
成果主義って、できる人を評価する反面、できない人に「ダメ」のレッテルを貼るシステムに思えてならない。

失敗しちゃった人が「もう一度がんばろう!」って元気付くことのできる機会を排除してしまうシステムに思えてならない。 そうやって競争を強いるんじゃなくて、職場の環境がよくて、仕事を一緒にやっている仲間が楽しかったら、人ってがんばるんじゃないのかな?

会社に「君達5人で競争してください。TOPは給料2倍です。」って言われるよりもさ 5人の中で「俺、お前らにはぜってーまけねぇぞ!」っていう風に、自発的にやりながら 結果が出たときに、ビリがトップにラーメンおごるくらいじゃだめなのかな?

もっと仕事が楽しい社会を作れば日本は元気になる。
人と会社の組み合わせ方によっては日本は変わる。 そう思う。

だから僕は「人」の力で日本を元気にしたい。

そして***様が「IT・ケータイ」に魅力を感じるように、僕は「人」に魅力を感じる。





今まで、全部の面接やESで言ってきたことなのだが、僕は「人」が好き。
だから「人」を重視する会社の中で、「人」と接っし「人」の力で社会を変える仕事をする。

それができる会社ってリクルートなんじゃないかな?

こんな感じなのかな。 飲みの席ってすごくいいね。
恥ずかしながら、夢とかいろいろ語っちゃいましたよ(笑)
すごくいい時間をすごせたと思います。

彼は彼、俺は俺・・・ぜんぜん異なる道へ進んでゆこうとしているけれども、なんだか似ている面が多かった。 いつかでっかいことがやりたい。

互いに第一志望に行けるといい。 いや。いけるだろう。
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めちゃめちゃリクに恋してますが、
残念なことに僕はリクには入社していません。

全然別の会社です。
でも、不思議と、やってることや理念は同じなんですね。

この記事の登場している同級生は、今でも自分の親友をやっていて、
ドコモさんではないけれども、携帯のキャリアに勤めております。

でも、皮肉にもそいつの担当、携帯じゃないんですよ。

面白いことに、おれと同じサービス(言い換えると競合(笑



人生って、就職活動って、面白いね。

全然違う観点から自分の夢を語り合った二人が、
最初に意図していたのとは全然違う会社で、
競合はってるのよ・・・(笑

本当に、面白い。



今、おれはIT関連の会社に勤めてまして、
(まぁ、いうなればこのブログを運営しているサイバーみたいなもの)

過去の記事で、おれが皮肉を言っているようなサービスを世の中に提供して金儲けをしているわけ。



でもね、仕事をしている中で思ったけども、
やっぱり、情報通信の世の中にあったとしても、
一番根底にあるものは「人」なんですよ。

末端、エンドユーザーも、発信者も「人」なわけです。



結局のところ、どんなにシステムに頼ったって、「人」にしか「人」を「社会」を、元気にできません。





『自ら機会を創り出し、機会によって自らをかえよ』

とても億劫で、とても怖くて、とても不安だけども、
前向きに機会を作り、そこを前向きに歩むことで、
絶対に楽しい人生が待っています。


がんばってください。

俺。

そして就職活動生!



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posted by KOU at 21:58| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年02月20日

就活応援! 辛い時間 / 価値ある時間 - 就活のとらえ方

こんばんは。KOUです★

就職活動ネタです。
まず、いきなりですがシビアな話です。



今年の就職活動はちょっと厳しそうですね。
人材系の友人が結構多いのですが、そろって「企業に採用ニーズが無い」と口にします。

社会で働いていてわかりますが、数年前に比べて確実に不景気です。
信じられないくらい、リアルに不景気です。

そんな中で、あえてまだ業界柄ましかな・・・と思えるのは、
自分で言うのも何ですが、IT系・情報通信・WEB等に関連する業界ですね。

インターネット広告」の市場は、右肩で上がってます。
その中で、そもそものポータルやモールなどの媒体を持っている会社。
そこでの広告をやりとりする広告代理店(中小であっても)。
間接的に儲けを埋める携帯キャリア

感覚的ではあるけれども、受けてみる価値はあると思います。
手堅くいけ と言うわけではないけれども、未来は見据えて動いた方が良いと思います。



さて。そんな中で。
まもなく3月に差し掛かりますね。
ようやく「個人面接」も始まりつつあるかとも思いますが・・・
4月には「勝ち負け」が強烈に分かれ始めます。

本当、シビアですよ。
↓4月の前半の心が折れそうなときの記事です。


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KOUさんの現実。

第一志望かつモチベーションリソースとしての○○社は2次面接。
選考の進んでいる○○社の三次選考。

○○社、○○社、○○社、○○社が1次選考通過。


正直なところ、かなりヤバいです。
気を緩めると挫けそうになります。泣きそうになります。

実際○○社と○○社のどちらかが受かれば、就活は終わりなのですが、
どっちも落とした時には夏が見えてきます。

へんな話、就職浪人も考えました。
でもお金が無いから一度働かないとさ。
ちょっと心の不安定期に入ってます。

俺だっていつも自信満々ってわけでは無い。
正直に言えば今ちょっと弱っているんだ。
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すでに就職活動なんてしてないし、無事に終わってしまいのほほん社会人やってる
今のKOUが語れる領域でもないかもしれないけれども、
精神論ではどうしょもない辛い面はあるんだと思う。

ただその反面、就職活動って、
二度と無いただ一度だけの価値ある時間であることも胸に刻んでほしいし、
ちょっと視点を変えるだけで、いろんな経験ができるものでもあるということを、
何となくながら意識してもらえると嬉しかったりします。

そんなKOUの、就職活動中のちょっといい話。
まぁ・・・確実に偏った視点で就職活動してますね・・・。


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下丸子にてキヤノンの説明会。二時間前に到着。
もちろん入れません。

僕は将来が見えぬ不安感に打ち拉がれた。

すると・・・ 女の子が到着。もち入場不可。
同じような立場の僕らがすぐに打ち解けることができたということは言うまでも無いだろう。


僕は基本的に昼ご飯を食べない人間である。
食べたとしても、サーモンなんたらサンドを口にするくらいで、ほとんどはコーヒーで済ます男だ。

今日も、一日をコーヒーだけで過ごすつもりだった。
彼女はそのことを知ると、家から持参したサンドウィッチを僕にわけてくれたのだ・・・
就活をする中でいろいろな人に出会ったが、お弁当を半分くれた人に出会ったのは初めてだ・・・

嬉しかったよ。
みんなにはわからないだろうこの気持ち。
あの空腹状態で「これ食べていいよ」と言われた時の気持ち・・・

僕らは近くのマンションの広場に移動し食事をとった。
最初は就活の話から入ったが、いつのまにか恋愛トークが始まり、最後には互いの夢を語りはじめた。

彼女の夢は、アフリカに学校を建てること。そのため、海外での経験や知識を付けるために商社をめざしているという。すごくいい夢だと思った。7歳のころからの夢だと言う。

就活中に恋愛トークをし、夢を語りあえた人も、もちろん初めてだ。
しかも出会って一時間以内に・・・ 何だかすごいものを感じ、正直ここに一つの出会いを意識した。

入場後もしばらく一緒にいたが、後半部はブースごとに自由行動だったため別々に動くことになる。

「じゃぁまたね。」 その言葉を残し僕らは別れた。
そして、再び再会することは無かった・・・ もちろん連絡先の交換はしていない・・・

彼女は僕のことを探してくれたのだろうか・・・?
よりによって僕は少し隔離された人事ブースへ参加し、終了後も人事の方と長々お話をしてしまったため、見えづらい位置にいた。

全体を見渡すことの出来ず、向こうからも見えない位置にだ。
また会えたら、今日のお弁当のお礼をしたい。 就活中で一期一会を感じた。

今日はサイバーでもキヤノンでも、いい出会いができたと思う。
一日に満足している。

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なんてね。

その子が、今、何をしているかなんて全く知らないけれども、
たぶんキヤノンには入社していないと思います。

就職活動ってそういうもんです。
でも、きっとどこかで楽しくやってることは間違い無いと思っています。

案外、同じ業界にいたりするもんですし、、、





絶対になんとかなります。大丈夫です。
今の第一志望の会社に入れなかったことで、あなたの人生の理想が終わるわけでもないです。

大事なのは、そのあと。
入社して「想像通り!」の仕事に就けることはめったに無いと思う。
その後の歩みの中で、どう転ぶかが大事。

今はそのための最初の出発地点選びなんですよ。





では!


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posted by KOU at 20:21| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年02月11日

就活応援! 成果主義ってなんだっけ?

こんばんは!KOUです!

今日は↓の記事も更新してます。よければ読んでください★
マイルーム配置転換完了!
2/11 心のアニメ曲:懐かしのOP/ED集!
LIFE:熱い!!HOUSE NATION FOURTH GIG!!




就職活動応援記事です★
KOUは世間一般的に叫ばれております「成果主義」とやらが未だに飲み込めません。

いや、そもそも大きな会社で成果主義を導入しているところってあるんだろうか?
・電通・博報堂・ADKなどの大手の広告代理店。
・民放キー局、NHKしかり
・野村総研、各種シンクタンクしかり
Yahoo!、ソフトバンク、楽天、各種ITしかり
・ソニー、松下、富士通、キヤノン、日立、各種メーカーしかり
・SIerしかり、金融しかり、人材しかり
・ぶっちゃけリクルートしかり

そもそもおいらは平均年齢30歳以上の会社で成果主義が機能している会社をしらない。
かくいう私の会社も、別に年は若いが、決して成果主義ではない。



否、そもそも問おう。20代での成果ってなんやねん??
企画職のAさんと、営業職のBさんと、事務職のCさんの優越ってなんやねん??
そのような中で、ある程度、職種(評価指標)が分散していたり、組織だっている会社での成果主義は、そもそもが幻想でしかなかろう。

でも、少なからずね、どんな会社でも
評価の段階では業績の良い悪いで査定には関係しますよ。

逆に成果主義が機能する会社といったら、
正直な話、営業会社しか浮かびません。

別に営業会社を否定しているわけではないので悪しからず。
しってる営業会社は、たいがい基本給+営業実績に応じたインセンティブ&営業実績に応じた昇給制度といったところで、年齢にかかわらず昇格するやつは上がっていくし、あがらん奴は上がらず淘汰されていく。
営業に特化していたころのリクルートもそんな感じなのだろうから、昔のRの成果主義についてはわかる。

KOUの話を鵜呑みにするもしないも自由ですが、
就活説明会とかで会社が言っている「成果主義」という言葉は、
あまり意味がないんではないかなー?というのが1つと、
逆にあまりに成果主義に固執している会社は、ちゃんと調べた方がいいぞ!
ということです。

ではでは、本日は、逆説的に、
年功序列型企業の紹介★

NTT系やJR系は、基本的に入口は新卒採用がメインで、
20代から50代までの様々な社員さんが組織だって仕事をしているので、
社内での年齢を超えた調整能力が必要だったりとか、
場合によっては10歳上の部下を従えなければならないパタンだってあったりします。




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◇20**/02/05

(新宿)あぁ。ここはまだクリスマスです。

さて今回は十分枠×4タームによるOB訪問形式のセミナーでした。
JR東日本は正直な話、謎な会社だったが参加してみていろいろな点と線がつながった。

僕がジェイアール東日本のに興味を持つ理由は、大きく分けて

【駅コミュニティが巨大かつ特徴的なマーケットを持つこと】と
【多様な未開拓分野を持つことでの可能性】の2点。

今回は広告事業の観点から話を聞いてみた。全部で18ブースあったのだが、僕が回ったのは

【販売促進課・観光宣伝グループ】と
【事業創造本部・資産活用部門広告グループ】の2ヶ所。

所要時間の中で6回の質問をした。一番質問回数が多いんじゃないか?・・・ってことで罪悪感もあるが、質問はしたもの勝ちと最初に言われたし、それなりに的確に質問したと思うから許してください。

まず到着して思った。 『メガネ多すぎ!!』 今まで見た会社の中で、最もメガネが多かったです。
メガネ好きの方は要チェック! そんな私もメガネ好き。

さて、もともとのJR東日本の印象を並べてみる。

一、保守的かつ革新的
二、部署の乱立
三、東日本企画との業務の混同
四、他業種との混雑する利害関係
五、経営が不調
六、年功序列

ってなところでした。 参加してみて思ったがすべて正解だったよ。


>一&五
→東日本の収益は、そのほとんどが定期券の販売収益からなるらしい。だけども近年の少子高齢化と都市への人口集中の煽りを受け、定期券の需要は低下。そのため、新たなマーケットの創造が必要とされるということを会社自身が自覚をしはじめたらしい。

その面においては、柔軟かつ革新的な視点から物を見れる人材を必要としている。 だが、鉄道とは秒単位の仕事どあり徹底した管理が必要な面もある。その点においては逆に保守的な人材を必要とする。

そういったことで、最近は柔軟な思考を持つ人と、お堅い思想を持つ人が五分五分に存在するとのこと。

>二
→今回まわった2部署はどちらも広告業務を持つ。東日本は自社商品の宣伝用と他社商品の宣伝用の二つの窓口を必要とし、そのために広告を扱う部署も二つ存在する。

先に述べた部署のうち前者が自社商品、後者が他社向けの窓口となるようだ。
だが、結局限られた枠を二つの部署で取り合うことでの摩擦が生じる。クライアントとの利害もある。
きっと、ここでは話せない裏話がある予感がします。

>三
→東日本企画はJRのインフラに関連するすべての広告媒介を一括して管理し、そこでのマーケット調査などを行なう。また、クライアントやその他広告代理店との窓口になる。 その業務は実質かなり重なる部分が出てくるようで、マーケット調査などは連携して行なうらしい。広告業務に関しては、おそらく相当の摩擦があると思われる。実質ここの方がクライアントに近い位置にあり、かつ媒介を管理してしまっているわけだし。どちらに力があるかはタブーでした。

>四
→おおくの代理店を介する広告事業ともなると東日本企画・電通・利用者・社内各部所などさまざまな利害が衝突する。企画を提案する権限は全部所にあるものの、実現する過程は、幾多の道程を有するようです。

最終決定権はJR東日本にあるが、本当に自分が望む形での事業の実現になるかはわからない。しかし、それだけ達成感はあるようです。ANAとJALとJRの提携などの背景にも多くのドラマがあるようですね。

>五&六
→やはり企業の特徴などにより、成果主義の導入は遅れているみたいです。
年をとれば勝手に昇進する。その安心感のもと、確かに社員はノホホンしているという面もある。
だけども、最近の明らかな収益の減少により、社内全体に、あまりノホホンを卒業する人が増えだしている傾向にあるようです。


うい。こんな感じ。疲れた。 まぁ、何だかんだ嫌いではありません。
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年功序列での生涯雇用

といった言葉が登場してきていると思うが、
けっこう人によってその意義ってかわってくるんだろう。

ちなみにうちの会社は「生涯勤める」という概念が存在せず、
そんな考えを持っている人は上も下もいません。

もちろん、はなから転職前提で仕事をしているわけではありませんが、
そろそろなんだかんだで中堅組になってきたこのごろ、
転職を考えていないわけではありません。



ちなみに、今後のご時世、この世の中、確実に転職社会になるね。
いや、もうなってますね。

「転職の時代」みたいなことを、周囲やメディアが言ってましたが、実際、リアルにそうです。
社会で働いてみればわかるよ〜。

んなわけで、長い人生、今からあなたは今から、あなたのスタートラインを選ぶ感じです!
そのあとの分岐点は、その会社で学べるスキルや経験や、運や、あなたの勇気や決断で
どんどんどんどん広がっていきます。

がんばってください(*^-^*)





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2009年02月07日

就活応援! 自己診断チェック - 自分探しの中での本音

こんばんは。KOUです。

いよいよ、うちの会社も就職活動性向けのセミナーを開始しました。
毎日数百人規模での説明会が開催をされております。

同期がリクナビでいいコト言ってます。
果たして本心でしょうか・・・?
まぁ、そこは問いませんが、多分うそ800です。



就職活動をされてる中で、思いませんか?
先輩社員の質疑応答とか、パネルディスカッションとかで。

「この人、本心で言ってるのか??」って。




なんか、就職活動って本当に儀礼的慣習ですよね。

「礼儀」を重んじる。
「前向きに」仕事を考える。 的な。




いや。それそのものを否定するわけではないけれども、
ちょっとおかしいだろ。。。単なる言葉遊びじゃんか・・・
って言いたくなるようなときもある。



「残業は多いですか?」

明答例:残業をするかしないかは自分次第だよ!

でもその背景は・・・。

仕事が終わらずに怒られるのはあなた。責任取るのもあなた。
仕事とプライベート、どっちをとるんだい?? って瞬間は山ほどありますよ。
それが当たり前感が社会にはにじみ出てる気がする。

さらに裏側があって、
でも結局、特定の日を早く帰れるように事前に調整だってできるし、
締め切りに圧迫されない限りは、ある程度業務を寄せたり縮めたり伸ばしたり、
まぁいろいろと調整できるわけですよ。

なわけで、残業するかどうかはあなた次第。
別にデフォルト22時の会社で18時に帰るかどうかもあなた次第。




「仕事は楽しいですか?」

明答例:若いときからいろいろと任され(ry
    自由な環境で(ry
    ・・・・・・・・・・・・・・・・楽しいと思うよ!

だってさ、就職活動生向けに「仕事つまらない」なんていえるかボケ。




どうして●●社へ入社しようと思ったんですか?

明答例:自由な風土が(ry
    ●●業界のパイオニアでる(ry
    ●●に興味があって(ry

決して、決して、 「この会社以外全部落ちたから」 なんていえませんがな!!

         「入ってびっくり!想像とちゃいました!」 なんていえませんがな!!




さて。そんなくだらない話は良しとしましょう。
このシリーズ、何か楽しいので、そのうちまた書きます♪

↑で言ってるほど社会はネガティブでもないので、心配せずに!
ただ、就活っていう慣習は何か不思議だな〜って。


今日、書きたいのはこっち。
昔の俺が自分探しに悩んでる記事です。

そろそろ、SPIとか適性検査とか増えてきて、
変なマルポチで選択する自己診断みたいなやつをやられる方も多いと思います。

それにあわせて、こんな記事を公開。



-----------------------------
◇20**/2/11

今日はソフトバンクBBのSPIを受けて来ました。
ボッコボコにされました。

国語はまぁまぁできてるだろうが、数学がだめだわ。
推論とか命題とかの論理の分野は得意だが、数字が出てくると話にならない。殆ど勘です。

今日は計算問題重視のSPIだったため、歯が立たず。
でもまぁもし受かったら、ある意味底が見えた感じがあるから自信つくかもね。 頑張ろう!
-----------------------------

このSPIの底を見るって経験、とてもありだと思います!
よほどの最低点数を取らん限りは、大体の会社は受かりますよー。

ただ、俺1社だけSPIで落ちた経験があります。
今のRさんの人材紹介会社です。けっこうショックだったな。。。

さて、続き。



-----------------------------
SPIのあとに性格分析の問題を200問くらい解いたのよ。
これって何を求めているんだろうね。

やってることが一貫している人間なんてそうこういないと思う。
だから、自分に正直に回答した場合、俺の人物像はかなりハチャメチャなものになる。
こいつは一貫性が無いし、よくわからないからボツだ!ってなってしまうのかな?

社交的だ→○
一人の時間を好む→○
思い立ったら行動だ→○
行動を起こす前に必ず考え込む→○
夢は大きい方がよい→○
細かな目標を設定する→○
自己主張をするタイプ→○
人の話を聞くタイプ→○
ネガティブ→○
人の評価は気にしない→○
周りに気を使う→○
ポジティブ→○
新しいことを始めるのは億劫だ→○

おいおい・・・ でも本当なんだよ。二面性があるんだよ。



本当は、自主的にアクションを起こす時って、すごく恐いんだ。
失敗したらどうしよう・・・評価されなかったらどうしよう・・・って考え込む。

でも、そんな本当は弱虫な自分が大嫌いだから、必死に何かをしようとする。
最後には、まぁとりあえずやってみるべしって完結しちゃって、アクションを起こす。

それをなぜか人は行動派と評価する。
自己主張も激しい。主張できない人を精神的に叩き潰したことだってある。

でも、俺が求めてるのは競争じゃなくて共和だ。
主張するからには、人の意見もしっかり聞くようにしている。

相手の主張を理解して、その相対の下で初めて自分の主張が価値をもつと思っている。
みんなで仲良く意見を出しあえる状態が好ましいと思っている。

そう考えると、僕は自己主張が激しいくせに、周りに気をつかっている。
自分の発言のために場の空気が濁ったりしてしまうことが恐いし、それにびびりながら発言する。

実際、他人の評価はどうでもいい。批判されて、自分が価値があると思うアクションができずにいるなんて真っ平だ。 価値観なんて人それぞれ。どんなに批判を受けても、評価をしてくれる人は必ずいる。今までの経験でそのことは理解しているつもりだ。

でも、それは社会を相手にした場合の社会側の評価の善し悪しに限ったものであって、もし自分の人間関係の中枢にいる奴らに悪評価を受けるようであれば、自分がいいと思ってもやらない。

そもそも、そいつらが評価してくれることが自分がアクションを起こすモチベーションなのだから。
何かをアクションするときには、必ずそのアクションの結果の一番最悪なパタンを想定する。

超ネガティブだ。よく、考えすぎだよと言われる。
でも、その直後に何も考えてないかのようにアクションを起こしてしまう人間でもある。

想像上で一番の底を疑似経験することで、ある意味何が起きても恐くないし、どうすればそれを避けれるかということも想像つく。 この作業を瞬時にやってるから、はたからみたら行動的に見えるのだろう。

人間だれしも多面性をもっていて、一概に自分の性格を極論化することはできないだろうってこと。 よくわかんないけどさ。
-----------------------------



多分、多分なのだけども、
こういうチェック型の自己診断テストって、
質問項目ごとに「自己管理能力」「計画策定能力」「行動力」「感情性」みたいなもろもろのグループに分かれていて、最終的にそれぞれの減点・加点みたいな方式で、5角形グラフみたいなものが作成される感じなんじゃないかな。


で、これも感なんだけれども、おそらく大概の企業で重視されるのは「協働能力」だと思われます。
決して、行動力ではないです。
行動力よりも「推進力」、でもって「協働能力」、さらには「計画策定能力」 この辺が備わってれば、プロジェクトのリーダーだってできますよ。


ではでは!



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posted by KOU at 22:55| Comment(1) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年02月01日

就活応援! ESのお話。あなたはあなたらしく。

就職活動生の皆様。今晩は。KOUです。

今日は過去の記事から2つ紹介。
とりあえずざっと読んでみてください。


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◇20**/3/17

R社のTさんにお会いした。 とても忙しい中で2時間近くもお時間を頂きました。本当にありがたいです。 今日は誉められたり、怒られたりの非常に意義あるお話ができたと思います。 自分の考え方の良い点や悪い点を指摘して頂き、就職観を見なおすいいきっかけになったと思います。

僕の社会観はステレオタイプ化されていて、現実が見えていない点が多く目につくと指摘された。
僕はまだまだ社会を知らないし、先入観でモノを見ているところがある。 生き急ぐ必要は無いと言うこと。

いとも簡単に内面を見透かされてしまった。 なんだか視界が狭いな。 興味の幅を限定しすぎてないか。 ステレオタイプに基づく悲観的な視点で社会を見ている。 可能性を狭めて考えすぎている。

俺の「楽しい」って何?
俺の「辛い」って何?
俺の「嬉しい」って何?

それらを説明するキーワードを今までの人生の中から抜き出そう。

俺の価値観の基本軸は「人」だと思っている。
でも「人」って何? 現実と目標が混雑している。

考えることだらけだ。 でも考え抜こうか。 自分を知ろうか。 成長しようか。 まぁ見てろよ!
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◇20**/3/24

最近、エントリーシートに関連する話題に触れる機会が多い。 この時期、世の中には様々な書き方ノウハウ本が出回り、多くの就活生に読まれる。 学生は自らのエントリーシートの添削を様々な知識人や社会人に触れる機会が多い。 この時期、世の中には様々な書き方ノウハウ本が出回り、多くの就活生に読まれる。 学生は自らのエントリーシートの添削を様々な知識人や社会人に求める。 僕は一就活生として、同じ立場の人に伝えたい。

『人の意見を鵜呑みにするな。もっと自分の文章を大事にしろよ』と。

自身、添削に次ぐ添削で、個性を失い、もはや原型をとどめぬようなESを提出するのはいやだ。 書き方の受け売りや、他人によるESの添削に殆ど意味を感じない。 事実、人に添削を依頼したことは無い。

だが・・・それでもES通過率だけなら9割を越えている。(おそらくESのみの選考で落ちたのはADKとリクナビオーディションだけ) そんな僕は語彙力も無く、活字をあまり好かないので文法力も低い。(大学の知人の知っての通りだ)

また、これといって何か特別なことをした人間でも無い。
この不思議な状況の中で僕は一つの実験をした。

通過したESの中でも、特に通過率1割レベルの難関企業を通過したものを、あえて知識人の方に添削していただいたのだ。(もちろん通過したことは伏せて) 結果はどうだろう・・・ これでもかというほどの全否定されました。

こんなESではどこの企業も通過しないという内容の発言さえされた。
学生の身分で偉そうな主張をすることには若干の申し訳なさを感じるが、正直、滑稽でした。 この経験を踏まえ、ESに悩む人たちに、その書き方を伝えたい。


@好きなことを書く

A好きなように書く

B気持ちを込めて書く 以上!


10年前に書いたラブレター。 きっとめちゃめちゃな言葉遣い。 でも好き気持ちは今以上に伝わるのかもしれない。
----------------------------



この2つの記事が言ってること、同じですね。



よく、エントリーシートで自分を自慢している人がいるけれども、
エントリーシートは自慢大会ではないぞ、と。

好きなことを、好きなように、気持ちをこめて書け。



もしかしたら中にはあなたを評価してくれない会社もあるかもしれない。
それでいて評価をしてくれる会社こそ、あなたが好きになるべき会社、、、かもしれないよ。



ここまで書いておいてなんなのだけれども、
正直おれにもエントリーシートの本当のコツはわからない。

どうしてここまで突破率が高かったのかもわからないけれども、
とにかく前向きに、でも馬鹿みたいにではなく、
自分がやってきたことに、仮に本当は自信がなくても、今だけは自信を持って書くこと。

会社はあなたに飛びくけた経験を期待しているわけではなく、
あなたを知りたいだけ。

ステレオタイプの画一的な意見なんて知りたくないわけですよ。
あなたにとっては、何が楽しくて、
ひとつの経験からあなたは何を感じるのか?



それでいいんじゃないでしょうか??


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posted by KOU at 23:49| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年01月24日

就活応援! 最終面接までの長き道のり

こんばんは。KOUです。今、帰りました。

眠いのですが、たぶん就職活動生とか、すごく大事な時期だと思うし、
なんとなくこのブログを読んでくれている数名の就活生の皆様の役にたちたいなと
僭越ながらおもっているので、また就活ネタを更新します。

俺も、なんだかんだで最終面接に数社挑んでおります。
ホントは今の会社の選考内容も書きたいのですが、特定されるのもちょっと何なので、
別の会社にします。

オチはちょっとへこむかもしれませんが、曝しますのでぜひ参考までに読んでみてください。
かなり行きたかった、リクルート系の媒体制作会社でもあるリクルートメディアコミュニケーションズさんでの面接歴です。



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20**/2/**

++ リクルートメディアコミュニケーションズ 0次選考 ++


またまた早くつきすぎた。ドトールを探すもみつからず。
しかたが無い。今日はリッチにデニーズでアメリカンをすする。
どんうぉーりーあいあむあめりかーな! いえす!いぇぁ!いぇぁ! と言うわけで、一時間ほどマターリ。

リクルートメディアコミュニケーションズ。

五階で行なうとのことだったが、上がってみると廊下しかない。
(・∀・)ダマサレタ! そんなわけもねーだろ!ってことで探索したら、一番奥にありました。

廊下沿いに個室と便所があり、つきあたりが給湯室。その横にミーティングルームを発見。
さて今日はグループワーク!みんなで仲良く広告作品を創るそうです。

課題は?


----
◆配られた5枚の資料をもとに、家電大手企業A社をヒアリングしたと過程し、A社の特徴や課題を抽出したうえで、そこで必要とする人材を具体化する。
クライアントとカスタマーそれぞれの視点から、両者を結びつけるキャッチコピーと求人広告を制作せよ。
----


これが、時間も足りないし、意外とむずいんです。
なんとか仕上げたものの『なんだそりゃ!(笑)』って感じの作品。あの広告が社会に出回ったら、A社はつぶれるね・・・(広告にはちょっと愛着あるけど)

でも安心すべし!全部で9班くらいあったけど、みんな似たような感じだ!スタート地点は同じだ! 結局、今日のセミナーは採用には関係ないとのこと。実際、チェックしてる様子も無く、ラフな感じでした。



だが、気になる点が1点・・・ 人事の人より

『次の面接まで1ヵ月の間、皆様とお会いすることは無いです。』

『え!?何だよ!?その間何もできないのかよ!!って思う人もいると思います。』

『そこで私たち一同、皆様一人一人に、当社の仕事の内容がわかってもらえるようなツールを作って来ました!』

・・・ここで小さな冊子が全員に配られる。

『このカレンダーは1ページめくるごとに、あなたの自己分析につながる質問や、広告制作を実際に体感してもらえるような様々な問題が書かれています。』

『一週間に1問ずつ、計33問のお題に答えていけば、最終問題を解くころには内定が獲得できるというしくみです。』 『よければみなさんやってみてくださいね!』

宿題デタア(・∀・)アアアア!! これ絶対やらなきゃだめってことじゃん。
人事の人、『採用には関係ない』って言わなかったしさ。

がぁ!! でも、実はこれをしっかりやればある程度は評価されるし、多少の発想力は身につくかもしれない! (・∀・)イイ!

毎週一問。クリエイティブになるドリル。
でも帰ったらとりあえずSPIをやろうっと。

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20**/4/**

++ リクルートメディアコミュニケーションズ 1次選考 ++

起きたら10時50分。 ヌッハァ−−(・∀・)−−!!

寝 坊 し ま す た 13時からЯMCのグループワークだ。 家から勝どきまで2時間。

も う だ め ぽ

とにかく10分で準備し、勢いあまって青いYシャツを身にまとい、出発。
ぐだぐだ。 電車の中で手帳をひらく。

13時30分 イヌイ勝どきビル集合




・・・ずっと幻想をみてました(・∀・) おかげで早くつきすぎたぜ。

グループワークでは、同じ班に*****様のお友達がいらっしゃいました。

ノホホ(・∀・)

課題は・・・


----
@用意されたカードの中から、自分がRMCで実現したいことを表すものを択ぶ。

A班の全員の択んだカードを確認し、今度は全員の考えを一番表現しているカードを択ぶ。
----

ってもの。 うちの班は、班のメンバーのビジョンが似ていて、とてもやりやすかった。 合否は別として、楽しかったから(・∀・)オケ-

--------------------------------------




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20**/4/**

RMCのグループワークに何とか通過しました。 結果として過去のグループワーク成績は全勝です。(面接ではボロボロですが(笑)

コツが何だかわからないのですが、とりあえず僕のやり方が一つのコツだと思うので伝授します。


----
一、まずは誰より先に第一声!笑顔で!(よろしくお願いします)
----

----
二、和ませる!(楽しくやりましょう!全員合格の方向で!)
----

----
三、あとは議論が熱くなるのを待つべし!
----

・・・ここからが大切

----
四、自分の意見が孤立したら。

『○○の観点から見た場合には僕の意見は正しくないかもしれないね』・・・といって笑顔で負けを認める。この際には、自分以外の意見がどういった観点から成されるものかを考えるべし。
----

----
五、全体の意見がバラバラに割れた場合には

『じゃぁ、一回自分の主観は捨てて客観的に一から考えてみよう。』と問う。
----

----
六、意見が二分割した場合には、根底にあるものを読取り
『これって言ってること一緒じゃない?』と問う。
----

----
七、なるべく個人的意見は出さず、DやEのような議論のフレームを提示する。
----



こんな感じどす。

大抵の議論の場合には『キーワード』があってさ、そのキーワードのとらえ方が人によって違うから意見が割れるんだと思う。

だから、そのキーワードに対するコンセンサスを仰げば、大抵の議論はまとまると思った。

ちなみにGDで自己主張をしたことはほとんどありません。(そこは我慢!)

そして最後に一点。 一言しかしゃべってないのに通過した時もあります(笑)

----
『みんなさ、○○っていうキーワードを読み違えてるから定義しなおしてごらん。

たとえば○○って言葉には二つの意味があってさ。一つは・・・一つは・・・。こうやって二つにわけると、みんなの意見ってまとめやすいよね!』
----



以上であります。 通過率の高い人はきっとあなたのやり方もコツの一つ。
通過率の低い人は参考にしてくれたら幸いです。

個人的な見解では、ESは自分をありのままで表現したもの勝ち。GWでは自分を創ったもの勝ち(笑)

だって本当は僕、自己主張激しいタイプですから!
最近ネガティブな記事が多かったから、たまには偉そうな発言をしてみたかったんでつ・・・
ごめんにゅ。

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++ リクルートメディアコミュニケーションズ 2次選考 ++


20**/4/**

今日のグループ面接。 班の連中がバカおもしろい。高校時代のアホ仲間みたいな感じだな。 これは近日中に飲みに行かないとダメだ・・・こんな連中で仕事をしたらモチベーション上がるなぁ。

そんな今日のお題は、この会社で何をしたいか?
やりたいことは人それぞれなのだが、おもしろかった点が一つ。


1、仕事をする気の無い人にやる気を与えたい人。

2、やる気のある人にさらなる機会を与えたい人。


人材をめざす人は、基本的にはこの二つのタイプに二分されるということ。

ちなみに僕は後者。 実はこの二つの考え方って、社会思想的には逆に位置するよね。

前者は、教育的な要素が強く、社会のボトムアップを目指す考え方だろう。
つまりはケリー氏。

後者の行き着く先は、自由主義経済に基づく、リーダーによる釣り上げ型の社会。
まぁブッシュさん。

ちょっと興味深いでございます。
そんなことを考えながら帰りの電車。

明日明後日は予定が無いんですけども、どうしたらいいでしょう。
体力的な疲労は無く、休むことで精神的な疲労がたまるという意味の無い休日☆

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--------------------------------------

++ リクルートメディアコミュニケーションズ 3次選考 ++

20**/4/**

3社目。ЯMC。勝どき。陸√のイヌイ勝どきビル。

もしも今日落ちたら、この町での就活は最後になる。 嫌だー嫌だー嫌だ!!

まぁそーぃうわけで面接は完了した。 最高の面接ができたと自負している。 これが最後となったとしても満足の行く面接だ。


学生時代頑張ったことは?
志望動機は?
アルバイトの経験は?
アルバイトから学んだことは?
ЯMCって何ができる?
ЯMCで何をしたい?
仕事を通じて提供したいことは?
それはЯMCでできる?
D通とЯMCの違いって何?
10年後どうありたい?
なぜクリエイトすることにこだわる?
会社を選ぶ基準は?
その観点から見た場合のЯMCにとっての競合他社は?


かなりの質問数だったが、すべてに対し、端的に言いたいことが言えた。

メール来てください。 メールが来たら内定圏内。 内定したら就活終了。

うはは。甘いか〜! 一緒に面接をした二人に名刺を渡した。
おそらく連絡くれると思う。残す名刺はあと3枚! 新しく作ったやつを取りにいかないと!

あーー。今日は長かった。でも楽しかった。こんな楽しい毎日が続けばいいなとも思うが、それは勘違い。 そして、この楽しさを『青春』と言うのでしょぅかね。

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++ リクルートメディアコミュニケーションズ 4次選考 ++

20**/4/**

勝どき。何も無い、でも好きな町。 クルリートメディアコミュニケーションズ人事面接。

あと2回で内定だ。

今から表現しつくしてきます。
緊張は無い。ありのままに。そのために私服で来た。いつものダラダラな格好で。さぁ行こうか。

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--------------------------------------

20**/4/**

++ リクルートメディアコミュニケーションズ 4次選考 ++

RMC 最終面接。

未来へ行こうか。

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20**/5/**

クルリートメディアコミュニケーションズ様から不合格の通知をいただきました。

謹啓 時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
さて、先日は弊社の社員採用試験にご来社いただき、ありがとうございました。

早速、貴殿につきまして面接試験の結果を慎重に選考致しました結果、
誠に残念ながら、今回は貴意に添いかねる結果となりました。
せっかくのご期待に添えず、大変申し訳ございませんが、
何卒、ご了承下さいます様、お願い申し上げます。
 
末筆ながら、今後の貴殿のご活躍をお祈り申し上げます。

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これが就職活動だ。

一つ一つの可能性を大事に、内定したらいったんは燃え尽きる気持で、突き抜けてください。

すでに社会人ですが、最後までお付き合いしますよ!



まだまだ・・・おれの奮闘記事は山ほどありますし、
今でも奮闘しています!



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■最後まで読んでいいただきありがとうございました!

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posted by KOU at 02:55| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年01月23日

就活応援! 取捨選択〜2月頭は悩む時期〜

こんばんは。寝る、とか言いながら、もう一発更新します。
最近、あんまり更新をできていなかった就職活動系を軽く書きたかったもので。

-----
ちなみに、今日更新した日記はこちらです。よければ読んでちょ。

1/22 心の一曲:Studio Apartment - Beautiful Sunrise 他
LIFE:いくらおもろくても話聞かなきゃダメよ〜
-----


では、短めにいきます。
俺の就活時代の2月あたまの日記。



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◇20**/2/6

ちくしょう。 時間が足りない。今日の昼は松下電器のグループワーク。

行きたくないです。 本当はもう家電メーカーに興味無いんだ。
今は民放キー局さん達のWEB審査に力を注ぎたい。信じられないほど量があるから。

SPI勉強にも力を入れたい。テレビ朝日のWEB上のSPI受けなきゃならない。
論作しなきゃ。だから新聞も読みたい。 何だかんだで、行けるなら行きたいしさ。

オレ、時間の使い方下手だわ。どこの時間を使って、やればいいのかわからない。 予定が埋め尽くされてる。 ****ちゃんが言ってたみたいに、業界研究を進めれば進めるほど、逆に社会がわからなくなるしさ。

最近いろんな人に出会う中で、最近就活をはじめた人たちの方が生き生きしてる。
早くから始めてる人たちはみんなそれぞれの壁にぶちあたってる。

悔しいわ。 あー。ちくしょう。頑張ろ。
-------------------------




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◇20**/2/16

6時過ぎに起床。悩んでいる。

本日、9時半に青山・14時に新宿でそれぞれ説明会。

行きたくない。 まったく興味が無い。 前者は、中小の広告代理店。 確かに、わるい企業では無いんだけども・・・ 本社が名古屋。 たぶん入社したら東京とはさようならだと思う。 きっとKOU家は3代続けて名古屋生活をすごすことになろう。

そして後者。 正直な話、何してる会社かわかりません。 【広告・通信・OA機器・教育】と書いてありました。 新宿の会社です。 てか、メールで自社のことを『魅惑の企業』とか言っている会社は信用できません。 通信教材の押し売りをイメージしてしまいました。 職場にはFMが流れているそうです。 はっきり言って、私はそんなラフな状況で仕事をしたくはないです。 よってキャンセル。

眠いとか、寒いとかではなく、直観的にモチベーションがあがらない会社には、何かしらあるんだと思います。 ・・・そう勝手に結論づけて、自分を正当化していますが、これでよかったのでしょうか。 わかりません。 誰か教えてください。 何だか自分の就活スタンスに疑問を感じてきました。 大手でしか働く気がしません。

10年内に転職するつもりだし、そうなると今の段階で中小企業へ入るという選択肢は選びたくありません。 結局、大手にしか興味が無い。 間違っているのでしょうか? わかりません。 ろくにESも出せていない小坊主が何を言っているんだか・・・ 誰か認めてください。
-------------------------



葛藤しながらも、少しずつ、道を選んできている気がします。

結局、無限に存在する選択肢を削るための根拠なんて、学生の自分の立場からすると「直観」しかないわけ。人の適当な意見を信用するくらいなら、最後は直感を信じろ・・・と。



大丈夫。遅かれ早かれ壁にはぶつかる。
逆に、ぶつからなきゃ損だと思ったほうが良いぞ。



ただし・・・無駄に可能性を狭めることだけはしちゃだめ!
何かを捨てて、何かを得ることが大前提!!難しいかもしれないけれども、前のめりに行きましょう!!

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posted by KOU at 00:28| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年01月19日

就活応援! グループディスカッションの極意

今晩は。KOUです。就職活動ネタです。

ちなみに今日は、他に

LIFE:ネガティブシンキング
・心の言葉:嘘ついて、でたらめこいて、それでも自分には正直なのさ

も更新していますので、よければ目を通して下さい〜。



私、実は・・・

グループディスカッションで落ちたことありません。
数百社のエントリーをしたにも関わらず、全業界突破率100%です。

なわけで、感覚的ながら、極意を紹介します。
実際問題、グルディスであれば、テクニック一本でどうにでもなります!


とりあえず、叩き台として、過去の俺の記事をアップしますーー★


--------------------
20**/2/5

先程までリクルートHRマーケティング様のグループディスカッションを受けておりました。 東新橋ビルに到着し、入ったところで、前回説明会で連絡先を交換した人と再開した。うーん。彼とは運命を感じる。今後何度も会う気がするぞ! そういう出会いマンセー(・∀・)

八階へ上がり参加確認をとったところで、『Aさん(友達)は二階○○ルーム。KOUさんは、このまま奥へ進み○○ルームへ入ってください。』ってな! てっきりホールか何かでグループに別れてやるもんだと勝手に想像していたため焦った。

もしや本気モードでやんすか!? いえす。その通り。学生7人対社員1人で、個室でのグループディスカッション開始・・・ 今回をもって、4回目のグループディスカッションになるのですが、全然慣れません。 司会をやらせていただいたのですが、途中から議論がわき道にそれてしまうわ、何について詰めているのかわからなくなってしまうわでボロボロでした。 周りにはそんなに悪い評価はくらいませんでしたが、僕としては詰めがあまいと感じた。

話が抽象化と極論化をするという、僕の悪い癖は今だに治りません・・・
だけど少なからず過去3回のGDで学んだ要点を生かそうとは努力した。下に少し要点をまとめる。
個人的に思うGDの要点

@人の話を聞く

→これが一番大切で且つ一番難しい。問われるのは、奇抜な意見ではなく、コミュニケーション力。人は緊張すると、自分の言葉の組み立てばかりに注意が行き、周りの声が聞こえなくなる傾向にあるらしい。



はい!大正解!
とにかく、誰が何を言っているのかをとことん聞きましょう。
発言内容は「誰の意見か」と「何を言っているのか」の2つを人別にメモすること!!




Aコンセンサスを見極め、補強する意見を出す。

→司会者として一番力量を問われる部分。全体の方向づけをするためにはコンセンサスの最たる土台となる意見を提示するように心がけるべき。


これも大正解!!むしろ、これこそ極意です。
ちなみに「司会者」はぼろが出きゃすいので、あんまりお勧めしません。
一番のお勧めはタイムキーパー

時間を刻む中で「総論」をまとめていくこと。
大抵は「@」でメモした個別の意見は、てんでバラバラ。
でもその中で、どんなこじつけでもいいので、中間点(落とし所)を見つけて、
そこを軸として話を進めていきましょう。

※しかも!!ここで楽なのは、話は勝手に司会者が進めてくれてしまうこと。
 あなたは、とにかく話の要点をまとめて、次のお題を司会者に伝えていけばいいだけです。

 


B本番前の自由時間の使い方

→本番前に、全員でできるかぎりコミュニケーションをとり、各人の性格を何となくでも理解しておく。この段階ですでに役割分担(司会・タイムキーパー・書記)を決めておくとなお良い。


概ね正解かな〜。
この時点で、誰もがやりたがらない「タイムキーパー」の役割を抑えておくとよい!
そして司会者を無茶ぶりできれば完璧!!




Cなるべく自分の経験に基づく発言をする。

→『〜と思う』のみを言うのではなく、『〜な経験があったから、〜思う』と言う。論理の根底にあるものは、空想や理想ではなく実体験。これは自己PRにもつながる。


これも正解ですね!
なんだよ、昔の俺。センスいいじゃないですか(笑)




こんなところでしょうか。でも、わかっちゃいるんだけど、こなせない。難しいのぅ。明日も松下電器様のグループディスカッションがあるから、また訓練してみる。 ではでは、今日のディスカッションのテーマとうちらの回答について。



@【仕事とは何か】という視点から、【仕事をするにあたってのモチベーション・原動力】となる要素を3つあげ、班の総論の下で優先順位をつけよ。

Aあなた個人の働く動機を1分でまとめよ。




さぁ考えてみよう

→うちの班の結論

仕事とは、社会に付加価値を築きながら自己実現を行なう過程である。

自己実現とは、自身が理想の自己像となるために行なうなんらかのアクションをさす。

その観点より以下のように優先順位をつける。

1位:職場環境・・・自己実現のための土台となるもので、人間関係や福利厚生などの働く環境をさす。どれだけ高い自己実現欲求を持っていても、それを実現するための土台が与えられなければ、個人の意識は宙に浮いてしまい意味をなさない。

2位:仕事内容・・・自己実現のための手段であり、同時に自己実現のへの欲求意識と直接の関連性を持つもの。しかし、モチベーションとは周期てきに上下するものであり、それを高く保つためにはやはり、仕事内容以上に、会社での人間関係や評価がものを言う。その点で1に対する副次的要素となる。

3位:収入・・・人が生きるための絶対条件。しかしながら、生きるためと言う理由から見た場合、最低限度の生活をするために必要な収入であれば、よほどのことがないかぎりどの仕事でも稼げるわけであり、モチベーションの面から見た場合には一義的なものではない。




このような感じです。ではつづいて僕のモチベーション要素。(簡単に言います。そのうち詳しくかく。)

→仕事内容です。僕には、自立への欲求と将来的な野望があります。(恥ずかしいからここでは内容は言わないけれど)そのビジョンを描くためには、多くの人と出会い、いろいろな価値観や知識を習得し、かつ社会における人間関係の構築(コネクション)が必要です。だからこそ、その目標のためには【動くこと】と【学ぶこと】こそ、一義的なものだと考えています。

このような感じです。いゃ〜でも、今日は楽しかったよ。
ではそろそろ次のJR東日本の説明会が始まるので移動します。

またあとで!

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で、総括。
就職活動生の皆様。メモの準備はいいですか??

少なからず、おれはこのやり方で、一回も落ちてないです。
数々の上位大学の人を破り、
超難関なディスカッションもシレっと破ってきましたよ。



@開始前の自由時間

全員の名前を絶対にメモれ!!
メモの取り方は、こういうイメージね。

席配置がわかるようにすることと、
個別の発言をメモるスペースがあるとよい。

NOW IS THE TIME - 心ある生活のためのチップス - [ 本館 ]-memo

さらにあるといいのが、
全員で総意をとれた意見をメモるスペースね。


A役割分担

「議事録係り」 は損するからやめた方がよい
「司会者」 は、慣れないうちはやめましょう。

俺のお勧めは「タイムキーパー」
そんなの時間見てればできるわけです。

で、たいていの司会者は時間に追われててんぱるので、
時間を把握しているタイムキーパーの立場から、
うまく相違をまとめていきつつ、司会者を食いましょう。


B議論が始まったら

話を振られない限り、前半はとことん話を聞き、メモに走りましょう。
ぶっちゃけ、しゃべらなくてもいいです。

誰の発言が何で、
誰と誰の発言が食い違ってて、誰が矛盾していて
総意は何か? というのをできるところまで把握しましょう。

実は、
今勤めている会社のグループディスカッションでは、
俺、終了1分前に一言だけ言葉を発して終わりました。
ちなみに通過者はおれ1人・・・。

何を話したかというと、
「皆さんの議論は●●の点でよかったけれども、今回のGDの意図は●●なので、若干議論がずれている気がします。今回の話をあえて、本筋にもどすと、●●ということになりますが、いかがでしょうか?」

ということ。
まぁ・・・正直、その場では最低な雰囲気でしたが、
通過するために必ずしも「いい人」である必要はありません!w


C議論が終わったら

本当は、自分で結論付けるのではなく、
司会者に総論をいくつか出してあげて、うまく結論付けさせるのがベスト。

その時点で、今回のグルディスの主導権は実質あなたにあったことになります。




Dいち社会人として

「答えのない議論」なんて毎日です。
できる人というのは、その中でも、「仮説」をうまく組み立てていく人。

答えがないんだったら、すべては「仮説」でいいのです。
企画系の会議では、やはりなんだかんだで、上に示したように、
だれかがボールを持っています。

こんな風に、うまく裏側から主導権を取れるような人は、
会社としてもほしいですし、今考えても、絶対に落ちません。



・・・はい。長くなってしまいましたが、以上です。
個別の質問はメッセでいただければ返しますよ〜^^;


ではでは!!


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posted by KOU at 23:10| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年01月14日

就活応援!就職課のおっさんと真面目にアホトーク

就職活動を頑張ってるみなさん。こんばんは。KOUです。


今日は以下の記事も更新しているので、気が向いたら読んでください★

LIFE:落とした携帯の重み
LIFE:ヤンキーとタイタニック
LIFE:恋人がどんな職業だったら嬉しい?⇒アパレルか公務員ですね


さて。

いい時期に差し掛かってきましたね!!
今から始める人も、すでに場数を踏んでる人も、
今が仕込みの時期です。

ここで数を打ったぶん、後が楽になります!!
これ絶対!!

仕込んだ数だけ、面接の数がある。
面接の数だけ可能性が増える。

でもね、たとえば、
あなたが今まったく興味がない業界について、
もしもこのまま説明会にも行かず面接も申し込まなかったら、
その瞬間にあなたの可能性はひとつ消えるんですよ。



将来、何が楽しいかは、今のあなたが決めるのではなくて、
将来のあなたが決めるのですよ。

可能性は最後まで残した方が、絶対にいいですよ。
興味の幅は、狭めれば狭めるほど、可能性も狭くなる。

この話を、うのみにするかどうかも、あなた次第です。
自分の意志の元、突っ走ってください。



さて、今日は、
俺が就職活動をしていたことに、
大学の就職課のおっさんと話した時の会話記録です♪

面白いので読んでみ!!



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(試験に)30分ばかり遅刻して、残りの30分で英作文10個ですと?

ふふ。笑止。俺様の英語力をなめなさんな。

・・・ (・∀・)ムリ 来年頑張るよ☆




学校来て30分で帰るのも何だし、仕方がないから就職課に遊びに行った。
特に聞きたいこともないけど、おっちゃんに進路相談してみた。


俺「リクルーター制ってどう思います?」

おっちゃん「あぁ!?あんなの、人気の無い企業が切羽つまってやってるだけだ!特にSE業界。景気が良くなってきた今、SEやりてーやつなんていない。内定とっても、行かないほうがいい!」

俺「はぁ。僕、明日ベンチャー企業の面接なんですけど、どうしたらいいですか?」

おっちゃん「この時代ベンチャーはやめておけ!日本の社会構造上、ベンチャー企業は成長しない。最後に残るのは借金だけだ!」

俺「なるほろ。IT勝ち組と言われるソフトバンクやヤフーはどう思います?」

おっちゃん「ITのことはよくわからんが、これからも多くのIT企業が消えてゆくのは確かだ。」

俺「面接の秘策とは?」

おっちゃん「人事部のやつらは基本的に俺らの世代だ。俺ら団塊世代は保守的だ。あんま革新的なやつは好かれんぞ!」 俺「興味無い企業から直に連絡がくると困るんです。」

おっちゃん「断り方のカンペの紙を作って、棒読みしろ!だがな、ブスから好かれるのも辛いかもしれないが、もてない奴からしたらそれさえもが羨ましいってことを忘れるな!」

俺「リクルートに行きたいんです。」

おっちゃん「確かにリクルートの世界はぶっ飛んでる。だが、面接でぶっとぶのは厳禁だ!」

俺「説明会でナンパしていいですか?」

おっちゃん「いい心がけだ!」




(´Д`)超おもしれぇ。名前覚えてくれないわ、声でかいわ、唾飛ぶわ・・・でもおもしれぇ。

2時間も話してしまったぅ・・・ こうしてリクルートの学内OB名簿の全コピーを土産にして帰路へ。

おっちゃんまた来るね!

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さてさて。今度はおっちゃんに代わって今の俺が当時の俺にアドバイス。






俺「リクルーター制ってどう思います?」

俺(おっちゃん)「暇つぶしにいいんじゃない?? 大抵のリクルーターは先輩面して偉そうだけども、絶対下手に出なさい。それが勉強。会社の中でも同じ。下手に出たほうが得をすることが多々あるんだ。」

俺「はぁ。僕、明日ベンチャー企業の面接なんですけど、どうしたらいいですか?」

俺(おっちゃん)「よほどの精神力と体力と兵隊意識がない限りはやめておきなさい。大手からベンチャーには行けるが、ベンチャーから大手に行くのはまず難しいぞ。いきなり宝くじは狙うな。」

俺「なるほろ。IT勝ち組と言われるソフトバンクやヤフーはどう思います?」

俺(おっちゃん)「ソフトバンクもヤフーもベンチャーでは無いだろ。勘違いするな。」

俺「面接の秘策とは?」

俺(おっちゃん)「とにかく下手に出ろ。社交性をアピールしろ。だがしゃべりすぎるな。他の人間が10分かけてる自己紹介を1分で終わらせろ。いらないことはしゃべるな。社交性と会話の精度は別問題だ。会社の空気を読め。TPOをわきまえろ。必ずしも正装が正解ではない。嘘はつき通せば真実になる。」

俺「興味無い企業から直に連絡がくると困るんです。」

俺(おっちゃん)「二股かけろ。」

俺「リクルートに行きたいんです。」

俺(おっちゃん)「Rに行くなら企画職にしろ!」

俺「説明会でナンパしていいですか?」

俺(おっちゃん)「合コンに呼んでくれ。むしろ人事をナンパしろ。だが舐めたナンパをするな、真剣にナンパしろ。」




はい。異常です・・・。間違えた、以上です。


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posted by KOU at 21:48| Comment(1) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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